为进一步提速新会智造，才企兼榕，打造企业“人才倍增”工程建设，卓力提升学会会员凝聚力，

加强会员企业间的互通交流，提高产业工程师群体学习创造力，增进彼此间的友谊，人才学会秘

书处组织开展会长轮值日常态化活动，组织会员企业走访会长轮值日活动的第一站点——

金图美地毯（广东）有限公司，活动受到了学会会长-----叶护新董事长及企业员工的热情接待。

企业介绍

金图美地毯（广东）有限公司，其前身新会大地地毯厂始创于1994年，凭借着对中国地毯行业发展趋势的精准研判，

经过29年快速稳健的发展，现已形成以汽车及家居地毯产业为主、其它产业为辅的综合产业集群中型民营企业。

至今，金图美地毯（广东）有限公司拥有地毯生产、设备研发、进出口业务等多家子公司，

主营项目包括各种地毯的设计及生产、织造设备的研发与制造、项目产品的销售贸易等一体化产业的不断深化，并逐步将业务领域拓展覆盖至华南、西南、东北等省区，现已拥有注册品牌产品—金图美地毯，

自主研发的知识产权30多项，实用性专利28项，产品的使用价值已被社会各界广泛认同，产品已畅销东南亚及欧美各地。

轮值会长企业分享

金图美地毯（广东）有限公司叶护新董事长首先对企业进行了简单介绍，就企业的发展历程、经验总结、

未来发展方向和新思路等展开分享。叶董事长表示企业要顺应时代发展要求，打造优秀管理团队，

同时也就建设企业内训师队伍的重要性和价值作了诠释，对于企业新业务拓展的未来，

需企业团队从人才培育工作的广度和深度考量，打造一个重视创新和学习型组织，

来支撑企业发展并为企业人才综合素质的提升打下坚实的基础，让企业上下皆保持良好的学习心态，

朝着发展人才、重视人才价值增长的发展目标迈进。

会员企业分享

交流活动还针对金图美地毯（广东）有限公司提出的主题——如何打造一支既高效又能帮助企业达成业务增长的内训师队伍。

各会员企业代表纷纷提出自己有效的经验做法，认为我们要顺应高质量发展和人才倍增工作的要求，

企业就必须要有内训师队伍，并以企业现阶段实际情况来制定培训目标，同时也将政府政策跟企业考核、

体系相融合。企业内部可举办课程开发大赛，以比赛形式促进员工发展，对员工参与培训的效果做维度评价，

发放课时津贴、进行表彰等，提升员工的培训意识，促进员工培训意识从“我要做”到“我想做”的高度转变，

保持员工价值观与企业价值观一致，携手前进，共同进步。

现场参观

各会员企业代表无私分享如何打造企业内训师培训体系建设经验结束后，叶护新董事长带领大家参观了生产车间，

全面对现场主要生产设备、工艺流程、产品类型、销售贸易等业务进行了详细介绍，

展示了掌握核心创新技术对企业提升自身竞争优势的重要性。

人才学会会长轮值日活动取得圆满成功，本次活动还得到了新会区人社局领导的高度重视。

活动后代表们纷纷表示，要多些企业间的交流、学习，希望学会在今后的工作中，

为企业踔厉提升高质量人才倍增工程上，实现信息互通资源共享。

同心同向，同频同振，一同迈向高质量发展新台阶。